关于“规章可以设定哪些行政处罚”，实践中存在一些常见的错误操作，需特别注意：
1. 误认为规章可设定所有行政处罚种类：部分主体错误认为规章能设定责令停产停业、吊销许可证等处罚，实际上规章仅能设定警告、通报批评和限定数额的罚款，超出范围的设定无效。
2. 忽略罚款限额的规定：有的规章设定罚款时未遵循国务院或省级人大常委会规定的限额，导致罚款数额违法，可能引发行政纠纷。
若您在处理规章相关行政处罚问题时遇到困惑，建议及时向律师咨询，避免因错误操作导致法律风险。
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针对“规章可以设定哪些行政处罚”的直接回复，其核心法律依据来自《中华人民共和国行政处罚法》的相关条款。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第十四条规定：“地方政府规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、法规的，地方政府规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。”第十五条规定：“国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，国务院部门规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。”结合问题可知，规章仅能设定警告、通报批评及限定数额的罚款，不得设定其他种类的行政处罚，这是法律对规章设定行政处罚权限的明确限制。
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“规章可以设定哪些行政处罚”的问题中，存在一些潜在的法律风险点，以下为您举例说明：
1. 规章越权设定行政处罚的风险：例如某地方政府规章擅自设定“责令关闭”的行政处罚，该设定因超出规章的权限范围而无效，若行政机关依据该规章作出处罚，可能被法院撤销，还可能引发行政赔偿。
2. 罚款数额超出限额的风险：比如某部门规章设定的罚款数额超过国务院规定的限额，行政相对人可据此申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销该罚款决定，行政机关可能因此承担败诉风险。
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关于“规章可以设定哪些行政处罚”的问题，需结合《行政处罚法》的具体规定来明确。以下为您分情况详细说明：
规章可以设定的行政处罚包括警告、通报批评以及一定数额的罚款。
1. 若存在部门规章设定行政处罚的情况：部门规章可在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定；尚未制定法律、行政法规的，部门规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚，罚款的限额由国务院规定。
2. 若存在地方政府规章设定行政处罚的情况：地方政府规章可在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定；尚未制定法律、法规的，地方政府规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚，罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。

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