对于见义勇为受伤是否属于工伤，不能简单一概而论，需结合具体情况来判断。下面将从不同情形为你详细分析：
要是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而进行见义勇为并受伤，例如商场保安为保护顾客财产安全与小偷搏斗受伤，这种情况通常符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定，应认定为工伤。但如果见义勇为行为并非发生在工作时间和工作场所内，也和工作职责无关，比如职工在下班途中看到陌生人遇袭上前帮忙受伤，那么一般不符合工伤认定的常规条件，不能直接认定为工伤。

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