员工不缴纳社保违法，可申请仲裁。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳社保，不缴将影响员工权益及公司福利，严重时需承担法律责任。
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员工不缴社保需处理。具体操作：1. 沟通了解原因，劝导其缴纳；2. 若拒绝，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可诉诸法院，要求强制执行并追缴滞纳金。
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处理员工不缴纳社保常见方式为申请劳动仲裁或要求补缴。选择时需考虑员工意愿、公司规定及法律要求，若员工拒绝，可通过法律途径强制执行。

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