遭遇工伤后老板不愿私了，您无需过度担忧，法律途径能助您维权。已完成工伤认定的，可直接依据《工伤保险条例》向单位索赔；尚未认定的，需先向社保行政部门申请。1.拿到工伤认定书后：凭认定书、劳动能力鉴定结论（若有伤残）、工资证明等，要求单位支付医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等法定赔偿。单位拒付的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2.未申请工伤认定的：需在事故伤害发生日起1年内，向单位所在地统筹地区社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，申请认定工伤。认定后再按前述步骤索赔。3.单位未缴工伤保险的：即便老板不私了，依据《社会保险法》，单位仍需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，您可通过仲裁或诉讼要求单位全额承担。

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